作者:(美)西蒙·斯涅克
译者:苏西
ISBN:9787549621712
出版社:文汇出版社
出版年月:2017-09-01 00:00:00.0
图书分类:社会科学
分类号: C933-49
第一部分 一个不会先问“为什么”的世界
1 致命的假设
2 操纵与激励
第二部分 另一种做法
3 黄金圈法则
4 我们的生物本能
5 力量蕴含在均衡当中
第三部分 如何赢得众人追随
6 均衡的黄金圈能够培育信任
7 引爆点是如何引爆的
第四部分 如何唤起认同者的激情
8 要先问为什么,但也要知道怎么做
9 知道了为什么和怎么做,那做什么呢
10 清晰理念的力量
第五部分 最大的挑战就是成功
11 理念模糊之后
12 遭遇断层
第六部分 探寻“为什么”
13 “为什么”的源头
14 用全新的眼光看待竞争
致谢
有些人只是名义上的管理者,而有些人是伟大激励者。名义上的管理者或许身居要职,而伟大激励者能够鼓舞他人。伟大激励者拥有伟大的目标和使命,他们善于培养团队凝聚力,带领团队做出创新的产品,拥有强大的市场号召力与客户忠诚度,从而带领团队获得永续的成功。我们会追随那些伟大激励者,不是因为我们被迫这么做,而是因为我们想要这么做。 在《超级激励者》中,作者西蒙·斯涅克列举了大量的实际案例,提炼出激励团队员工的可行方法,那就是统一团队目标、行动与价值观,这是公司获取成功的关键因素。如果你想成为一名伟大激励者,想要鼓舞、启发他人,那么这本书正是你所需要的。 翻开本书,看斯涅克为你揭开成为伟大激励者的秘诀,助你赢得他人的衷心认同与鉴定追随。
西蒙·斯涅克(Simon Sinek),团队领导哲学第一人,“黄金圈”与“安全圈”发现者,畅销书《从“为什么”开始》作者。 西蒙·斯涅克首创的“自私—无私荷尔蒙”领导法则,开创性地将人类生物学原理融入了团队领导哲学,他的理论不仅得到了《财富》500强企业CEO的认同与支持,也引发了初创企业家的强烈共鸣。 作为微软、美国运通、美国国防部甚至是联合国的顾问,斯涅克受邀向全美国乃至全世界的中高层领导者讲授他的“黄金圈”与“安全圈”原理。他的领导力演说在TED网站的点击量(2279万次)常年排在前三位。
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